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Rentas Vitalicias

Para quienes han trabajado durante toda la vida y sienten que ya es momento de descansar, pero no quieren optar por el retiro programado que otorga la AFP, existe la opción de la Renta Vitalicia Previsional.

Las Rentas Vitalicias son un seguro que usted pacta con su Compañía de seguros, donde con los fondos acumulados en su AFP durante su vida laboral, se le asegura una renta mensual en UF de por vida.

Buenas razones para contratar Rentas Vitalicias en Vida Security:

  • Más de 600.000 chilenos asegurados.
  • Más de 89 años de experiencia en el mercado asegurador nacional.
  • Respaldo del Grupo Security.
  • Más de 18 oficinas comerciales de Arica a Punta Arenas y nueva sucursal de atención especial para pensionados, en Huérfanos 835 oficina 2001, piso 20, Santiago.
  • Servicio y consulta de póliza a través de nuestro sitio web.
  • Ejecutivos con altos estándares de calidad.

 

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Ventajas

  • Tranquilidad: Le otorgamos la tranquilidad de que su pensión está garantizada para toda la vida.
  • Seguridad: Su pensión no esta afecta a las variaciones de rentabilidad de las AFP. Tampoco se ve afectada por la inflación por que su pensión está expresada en monto de UF Fija.
  • Protección: Si usted fallece sus beneficiarios recibirán su pensión de sobrevivencia de acuerdo a los porcentajes estipulados por ley.
  • Beneficios Estatales: Si usted es pensionado y cumple con los requisitos estatales, tiene acceso a los siguientes beneficios. - Aporte Previsional Solidario.
    - Garantía Estatal.
    - Asignación Familiar.
    - Bono por hijo.

Información en línea: Puede revisar todos los detalles de su póliza desde la comodidad de su hogar, ingresando su RUT y clave en Acceso Privado de este sitio web.

Pago de su Pensión:

  • Pagos a través de un Vale Vista electrónico, el cuál podrá cobrar en cualquier sucursal del Banco Santander.
  • Depósitos en su cuenta corriente o cuenta de ahorro.
  • Certificado de Renta para efecto de declaración de impuesto.

La presente información sólo representa un resumen de las coberturas, el detalle de estas y las exclusiones correspondientes se encuentran en: POL 2 2013 0393,  POL 2 2013 0394CAD 2 2013 0396 y CAD 2 2013 0399

  

Tipos de Pensión

Vejez Normal: Para pensionarse debe tener la edad legal. (65 años en el caso de los hombres y 60 años para las mujeres)

Vejez Anticipada: Usted puede pensionarse antes de cumplir las edades legales requeridas. Para esto debe contar con al menos 10 años de afiliación en el sistema previsional. Además debe cumplir con los siguientes requisitos:

  • a) Obtener una pensión igual o superior al 70% del promedio de las remuneraciones imponibles percibidas y rentas declaradas, debidamente actualizadas, en los últimos diez años anteriores al mes en que se acojan a pensión.
  • b) Obtener una pensión igual o superior al 80% de la Pensión Máxima con Aporte Solidario, vigente a la fecha en que se acoja a pensión.

Pensión de Invalidez: Le permite tener un ingreso garantizado en caso de incapacidad. Podrá pensionarse, si a consecuencia de una enfermedad física o mental es declarado inválido en forma permanente por la comisión médica respectiva “facultada” por la ley.

Pensión de Sobrevivencia: Es el beneficio al cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado fallecido que cumplan los requisitos legales respectivos.

Planes de pensión de Rentas Vitalicias:

Renta Simple: Si usted fallece, Vida Security seguirá pagando a sus beneficiarios legales una pensión según los porcentajes estipulados por la ley.

Renta Garantizada: Al momento del fallecimiento, sus beneficiarios seguirán recibiendo el 100% de su pensión durante un período que haya estipulado al momento de contratar su Renta Vitalicia. Una vez concluido dicho periodo, comenzarán a percibir una pensión según los porcentajes que estipula la ley.

Modalidad de Pensión de Rentas Vitalicias

  • Renta Vitalicia Inmediata.
    Al contratar la Renta Vitalicia con un compañía de seguros, comienza a recibir una pensión mensual fija en UF de por vida. En caso de fallecimiento, sus beneficiarios recibirán una pensión de sobrevivencia.
     
  • Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferenciada.
    Al contratar la Renta Vitalicia, fija un fecha futura a partir de la cual comenzará a recibir una renta mensual y fija en UF. Mientras llega esta fecha, recibe una pensión temporal desde la AFP.
     
  • Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado.
    Sus fondos de la AFP se dividen en dos para contratar dos pensiones al mismo tiempo: una pensión por Retiro Programado desde la AFP y otra pensión por Renta Vitalicia desde la Compañía de Seguros.
     

 

 

Crédito Universal de Consumo Vida Security

Datos del Crédito  
Monto líquido $ 1.000.000
Nro. de cuotas 36 meses
Carga Anual Equivalente (CAE) 17,88%
Interés mensual 1.35%
Cuota mensual $ 35.429
Costo final del crédito $ 1.275.455
Gastos Obligatorios Asociados  
Gastos Notariales $ 900
Impuesto $4.020
Condiciones de Prepago  
Plazo de aviso El cliente puede solicitar el prepago del crédito en cualquier momento.
Monto mínimo de prepago El cliente puede efectuar prepago de todo o parte del capital adeudado, cuando el importe del pago anticipado no sea inferior al 25% del saldo.
Forma de cálculo del cargo Monto equivalente a un mes de interés sobre el capital que se prepaga.
Recargo por atraso  
Interés moratorio Desde el primer día de atraso y hasta la fecha de su pago efectivo, se aplicará, sobre el total del saldo adeudado, un interés moratorio igual al interés máximo convencional para operaciones no reajustables vigentes en esta fecha o a las ápocas de la mora o retardo, a elección del acreedor.
Comisión de cobranza No hay
   


¿Qué es el crédito Universal de Consumo de Vida Security?


Créditos de Consumo

SERNAC Financiero, nueva Ley 20.255

La ley 20.55 que dota de atribuciones financieras al Sernac, creando el Sernac Financiero, entró en vigencia el 5 de marzo de 2012.

Esta Ley complementa la actual ley 19.496 de “Protección al Consumidor”, fortaleciendo los derechos de los consumidores y asignando ciertas obligaciones a las empresas que ofrecen productos y servicios financieros, entre las que se cuentan las Compañías de Seguros de Vida y sus créditos de consumo.

La transparencia es uno de los valores de marca de Vida Security, por lo que hemos acogido las instrucciones de esta ley que aplican a nuestro negocio, con la certeza que mejoran la relación con nuestros clientes. Es así como hoy nos encontramos ampliamente preparados y operando según las disposiciones de la Comisión para el Mercado Financiero, del Defensor del Asegurado y del Sernac Financiero.

Nuevos derechos del cliente de Créditos de Consumo

Según lo dispuesto por esta nueva ley, los consumidores o clientes cuentan con nuevos derechos en relación al proceso de cotización, entrega y pago de los créditos de consumo, destacando:

  • Recibir información clara sobre el costo total del producto o servicio, lo que considera conocer la Carga Anual Equivalente (CAE).

  • Conocer las condiciones objetivas que la compañía establece, previa y públicamente, para acceder al crédito.

  • En caso de que el crédito sea rechazado, el cliente deberá conocer las causas objetivas por escrito.

  • Conocer la liquidación total del crédito, a solo requerimiento.

  • La cotización del crédito tendrá una validez superior a 7 días hábiles.

  • Las empresas deberán entregar la información solicitada por el cliente en un plazo no superior a 3 días hábiles.

  • Firmar un contrato de crédito con un desglose de los cargos con su periodicidad y mecanismos de reajuste, las causales de término anticipado con sus respectivos plazos y costos, la duración del contrato, los mandatos de cargo asociados, los requisitos y procedimientos para acceder al servicio de atención al cliente que atienda las consultas y reclamos de los consumidores, indicación de posesión de Sello Sernac y una Hoja Resumen.

  • En el caso de que se contraten varios productos o servicios simultáneamente, o servicios conexos, el contrato debe tener un anexo en que se identifiquen cada uno de los productos o servicios, indicando cuáles son obligatorios por ley y cuáles voluntarios, debiendo ser aprobados cada uno de dichos productos y servicios conexos, expresa y separadamente por el consumidor, mediante su firma en el mismo.

Conceptos asociados al crédito de consumo

CAE (Carga Anual Equivalente)
CAE es un indicador que se expresa como porcentaje y que revela el costo de un crédito en un período anual, independiente del plazo pactado para esta obligación. Este indicador, que incluye la tasa de interés y cualquier otro gasto asociado o producto contratado voluntariamente, permite comparar un crédito con otro.

Costo Total del Crédito
Costo que corresponde a la suma de todas las cuotas que el cliente debe pagar por el período que dure el crédito, es decir, el monto final del crédito contratado.

Carga Anual Equivalente Vigente
Este valor considera la carga anual del crédito más los costos de prepago del mismo establecidos en una fecha determinada.

Monto Liquido del Crédito
Es el monto total que recibe efectivamente el cliente.

Monto Bruto del Crédito
Corresponde al monto líquido del crédito más los gastos y cargos propios del mismo. Es decir, el valor total de la cuota multiplicado por los meses de plazo del crédito.

Contrato de adhesión
Es un contrato que respalda el crédito suscrito y que en forma simple y clara entrega información detallada de todos los cargos, precios, exenciones, promociones, si cuenta o no con sello Sernac, plazos y términos anticipados.

Hoja Resumen
Hoja inicial del contrato de crédito de consumo y que incluye un resumen con las condiciones establecidas en el mismo (monto, plazo, tasa, costos adicionales). La disposición de esta Hoja resumen entra en vigencia en junio de 2011.

Condiciones para acceder a un crédito de consumo Vida Security

  • 1.Ser pensionado de Vida Security Previsión S.A.

  • 2.La póliza de Renta Vitalicia debe tener al menos una vigencia de 6 meses.

  • 3.El plazo del crédito más la edad del pensionado solicitante, no podrá superar los 78 años.

  • 4.El solicitante deberá contar con una pensión de al menos UF 4,5 brutas para acceder a un crédito.

  • 5. La cuota no podrá exceder el 25% de la pensión líquida.
  • Para solicitar más información referida a la nueva ley y realizar consultas sobre sus implicancias, puede llamarnos a Servicio al Cliente al 800 222 100.

 

¿Cómo Pensionarme?

 

 ¿Cómo puedo cotizar una Renta Vitalicia?

Lo primero que debes saber, es que una Renta Vitalicia, sólo la puede entregar una Compañía de Seguros, y su principal ventaja es que te permite recibir un monto fijo mensual en UF, de por vida, para que puedas vivir con más tranquilidad. Para cotizar un Renta Vitalicia, debes hacer lo siguiente:

1. Ir a tu AFP y realizar el trámite de solicitud de pensión:
Debes dirigirte personalmente a tu AFP o guiarte con un Asesor Previsional, y llevar:

  • • Cédula de identidad.
  • • Certificado de nacimiento de tu grupo familiar.
  • • Certificado de matrimonio, si corresponde.

En la AFP completas los formularios correspondientes y luego de 10 días hábiles, ellos emitirán el Certificado de Saldo, que indica la cantidad de ahorro que tienes disponible para pensionarte. Este certificado tiene una vigencia de 35 días. Con el Certificado de Saldo, podrás cotizar alguna modalidad de pensión, entre ellas, una Renta Vitalicia, puedes hacerlo solo o con la importante ayuda de un Asesor Previsional.

¿Quién es el Asesor Previsional?

El Asesor Previsional es una persona autorizada tanto por la Superintendencia de Pensiones como por la Comisión para el Mercado Financiero, que te guía y asesora para que puedas tomar la mejor decisión en relación a tu pensión.

En el siguiente link puedes consultar los Asesores Previsionales vigentes según tu ubicación geográfica: http://www.spensiones.cl/apps/consultaRAP/consultaRAP.php
Recuerda que sólo aquellos incluidos en este listado están autorizados para asesorarte.

2. SCOMP y recepción de Certificado de Oferta:
Cuando la AFP emite el Certificado de Saldo, también debe informar al sistema electrónico SCOMP (Sistema Electrónico de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión) el monto de tus ahorros previsionales para que este sistema te cotice con las AFP y Compañías de Seguros.

SCOMP te envía por correo certificado a tu domicilio un Certificado de Oferta, que muestra todas las opciones de montos de pensión ofrecidas por las AFP (retiro programado de pensión) y compañías de seguros (rentas vitalicias en modalidades solicitadas). El Certificado de Oferta tiene una vigencia de 12 días hábiles desde su emisión.

3. Tomar una decisión
Ahora debes tomar la mejor decisión!
El Asesor Previsional te ayudará a tomar una decisión más informada.

¿Qué puedes hacer con el Certificado de Ofertas que recibiste?:

  • a. Aceptar una de ellas, o
  • b. Solicitar una oferta externa en forma personal o con la guía y asesoría de un Asesor Previsional.

Si te decides por una Renta Vitalicia, deberás Aceptar Oferta y seleccionar la modalidad de Renta Vitalicia.

 

¿Qué beneficios tienen los adultos mayores en Chile?

    Algunos beneficios sociales a los que acceden son:
  • Beneficio en Turismo Social
  • Fondo Nacional del Adulto Mayor (iniciativa de financiamiento de proyectos laborales o empresas)
  • Vínculos: apoyo psicosocial es individual y grupal.
  • Cuidados domiciliarios: servicio de apoyo socio-sanitarios a los adultos mayores en situación de dependencia moderada o severa en su domicilio, estos servicios son otorgados por un asistente domiciliario capacitado para tal efecto.
    Detalle de estos beneficios en www.senama.cl/Programas o llamando al 800 400 035.
  • Descuento FONASA: más información en https://fonasaweb.fonasa.cl/portal_fonasa/site/artic/20141029/pags/20141029130013.html
  • Programa de Alimentación Complementaria del Adulto Mayor (PACAM): Entrega de alimentos fortificados con micronutrientes, para mantener y mejorar el estado nutricional. Más información en: https://www.chileatiende.gob.cl/fichas/ver/15622
  • Pensión básica solidaria de vejez: quienes no tienen derecho a una pensión, acceder a un monto de 85.964 pesos, monto que se reajustará automáticamente el 1 de julio de cada año. Más información en: https://www.chileatiende.gob.cl/fichas/ver/5270
  • Bono Invierno, Bono Bodas de Oro y Bono por hijo: Más información en http://bonoschile.com/estos-son-los-bonos-2017-que-entregara-el-gobierno/255/
  • Consulta por otros beneficios en la Municipalidad de tu comuna.
  • Descuento en tarifa del Metro de Santiago.

¿Por qué elegir Vida Security? 

  • Vida Security es una compañía de seguros especialista, con más de 89 años de experiencia en el mercado de seguros de vida.

  • Pertenece al Grupo Security, un sólido conglomerado financiero formado por 7 empresas.

  • Alta clasificación en riesgo (AA, a diciembre 2016).

  • 18 sucursales a lo largo de todo el país.

  • Completa sucursal virtual en www.vidasecurity.cl, donde encontrarás:
    • Liquidación de pensión.
    • Información sobre créditos.
    • Certificado de renta.
    Si no tienes tu clave de acceso, contáctanos al 800 22 100.

  • Acceso a Créditos de consumo, exclusivos para pensionados de Vida Security, a partir del sexto mes.

  • Todos los asegurados de Vida Security son parte del Club Viva, programa de beneficios y descuentos en farmacias, centros de atención médica y dental, entretención y mucho más. Conoce sus beneficios en www.clubviva.cl o descargando la APP Club Viva.

En caso de consultas, contáctanos al 800 222 100 o a contactovida@security.cl